31/03/2008 A. F.
- Jesús Losada, presidente de APREX-FEPER, antes de una de sus clases de religión.
Foto:EL PERIODICO
El
sindicato de profesores de religión en Extremadura APREX-FEPER ha
pedido a la Junta de Extremadura que ajuste la situación laboral de los
docentes de esta asignatura a las directrices que marca la nueva Ley
Orgánica de Educación (LOE) y al Estatuto de los Trabajadores. De esta
manera, entre otras cosas, han solicitado que se ponga fin al sistema
de contratación por horas lectivas --para sustituirla por una jornada a
tiempo completo o dedicación exclusiva--, que se lleve a cabo el pago
de trienios y que se defina cuál va a ser el sistema de acceso a la
profesión durante los próximos años.
Según han explicado fuentes de este sindicato, que ya se han
reunido con responsables de la Dirección General de Política Educativa
y de la de Personal Docente para hacerles llegar personalmente sus
demandas, una de las necesidades más acuciantes de este colectivo es la
mejora de las condiciones de la jornada laboral. En este sentido,
recuerdan que aunque sí se han transformado muchos contratos temporales
en indefinidos, aún no se ha hecho frente al problema que plantea que
la contratación sea por horas lectivas y en función de las necesidades
que tiene cada centro. Por ello, han solicitado a la Consejería de
Educación que estudie los mecanismos para implantar la jornada a tiempo
completo o en dedicación exclusiva. Pero además, reivindican que se
establezca la actual vinculación horaria como "dedicación mínima
garantizada", de forma que los posibles cambios que se produzcan en el
sistema no supongan una reducción del número de horas que imparte cada
profesor y, por tanto, no merme sus retribuciones.
Desde APREX-FEPER, que es una de las fuerzas sindicales con
mayor representación entre este profesorado, también consideran
necesario que la Administración regional resuelva el conflicto que
mantiene con la autoridad eclesiástica sobre la fórmula para realizar
las convocatorias de empleo para cubrir vacantes y sustituciones. Así,
mientras la Consejería de Educación opta por realizar una lista a
través de una única convocatoria para toda la comunidad autónoma, las
diócesis extremeñas son partidarias de mantener el sistema de una lista
por cada obispado. El problema, según esta organización sindical, es
que "la consejería está vinculando cualquier aplicación de las normas
laborales a los profesores de religión o de posibles mejoras al hecho
de que los obispos acepten esta fórmula de convocatoria y la lista
única".
MAS DE 40 RECURSOS Asimismo, han denunciado que la
Administración sigue sin resolver el pago de los trienios, un
compromiso que, según explica, mantiene la consejería desde mayo del
pasado año. "Nos dicen que está en estudio, que es una cosa inminente,
pero ya han pasado 10 meses y no hay solución", indican. En este
sentido, Jesús Losada, presidente regional del sindicato, ha señalado
que tienen constancia de que en la comunidad autónoma se han presentado
ya más de 40 recursos ante la Dirección General de Personal Docente
para impugnar la actual convocatoria de interinidad, "que no reconoce
la experiencia de los docentes".
En total, según estas fuentes, en Extremadura hay unos 600 profesores impartiendo religión con contrato estable.